OS TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CULTURA ORGANIZACIONAL

Autores

  • Fábio dos Santos Coradini Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro https://orcid.org/0000-0002-8134-5523
  • Wadslene Soares Cândido Tavares Universidade Federal Fluminense

Palavras-chave:

cultura organizacional, administração, interculturalidade, sociedade, gestão

Resumo

Este trabalho busca entender o impacto da cultura brasileira na gestão das organizações, especialmente na cultura organizacional. Para além das características administrativas, qualquer organização sempre será formada e estruturada a partir do capital humano. Este capital se estabelece a partir de suas culturas, hábitos, maneiras e posicionamentos, características singulares em sua essência. Dessa forma, iremos buscar analisar porque tais particularidades impactam diretamente em critérios administrativos, compreendendo como um fenômeno de heterogeneidade e pluralidade dos traços culturais brasileiros. Além disso, características individuais como noção de moral, ética e valores também interferem na compreensão desses traços, impactando nos comportamentos
organizacionais e por sua vez, na cultura organizacional.

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Imagem com o nome do congresso internacional XV CILTec-Online informando o período de quatro a sete de novembro de dois mil e vinte um.

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Publicado

2021-11-24

Como Citar

CORADINI, F. dos S. .; SOARES CÂNDIDO TAVARES, W. OS TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CULTURA ORGANIZACIONAL. Anais do Encontro Virtual de Documentação em Software Livre e Congresso Internacional de Linguagem e Tecnologia Online, [S. l.], v. 10, n. 1, 2021. Disponível em: https://ciltec.textolivre.pro.br/index.php/CILTecOnline/article/view/963. Acesso em: 4 abr. 2025.

Edição

v. 10 n. 1 (2021): XV Anais do EVIDOSOL/CILTec - Online

Seção

Artigos

Categorias

Licença

Copyright (c) 2021 Fábio dos Santos Coradini, Wadslene Soares Cândido Tavares

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